Formazione dei Lavoratori - Modulo Specifico Rischio Basso in e-learning - settore terziario

Modalità e-learning:
Il corso può essere seguito in completa autonomia, da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, attraverso una piattaforma online dedicata. Una soluzione flessibile, ideale per conciliare apprendimento e impegni professionali.

Presentazione:
Il lavoratore deve essere avviato al corso di formazione prima della adibizione alle proprie attività o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’inizio dell'attività lavorativa, per ricevere nozioni specifiche in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai conseguenti possibili danni, portandosi a conoscenza delle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione, caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’Azienda. La formazione dei lavoratori deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione od all’insorgenza di nuovi rischi; ad esempio in occasione del cambiamento di mansioni o dell’introduzione di nuove attrezzature, nuove tecnologie, nuovi processi produttivi e nuove sostanze o preparati pericolosi (art.37, commi 4 e 6 del D.Lgs. 81/08).

Sanzioni per il datore di lavoro:
Tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica). Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro. Per mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da 1.315,00 € a 5.699,20 €.

Obiettivi specifici e risultati attesi:
L'obiettivo della formazione dei lavoratori di Aziende è quello di fornire nozioni specifiche in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai conseguenti possibili danni, portando i lavoratori, e coloro ad essi equiparati, a conoscenza delle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione, caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’Azienda. La formazione viene effettuata nel rispetto dell’art. 37 D.Lgs. 81/08 e A.S.R. 17/04/2025.

Programma del corso:
La formazione ha una durata di 4 ore ed è in funzione ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici per la mansione specifica.

Strategia formativa e metodologia didattica:
Il corso è erogato in modalità e-learning su piattaforma in grado di monitorare lo svolgimento e il completamento delle attività didattiche, secondo quanto previsto per questi corsi.

Per i lavoratori la fruizione del corso deve avvenire durante l’orario di lavoro ed esclusivamente tramite videoterminale e postazione di lavoro conforme al D.Lgs. 81/2008 e smi.

Attestato:
L’attestato viene inviato via email dopo aver verificato il superamento del corso.

Modalità e criteri di verifica dell'apprendimento:
Sono previsti test intermedi e un test finale.