Presentazione
I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.
Obiettivi del corso
Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:
a) Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.
b) Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione.
c) Far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.
d) Illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione.
e) Illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.
Obiettivi dei moduli formativi
Modulo: Giuridico normativo
Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e il suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.
Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e il suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.
Modulo: Gestione e organizzazione della sicurezza
Far acquisire le competenze per: informare, vigilare, intervenire nelle attività, informare, segnalare.
Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le disposizioni in materia di salute e sicurezza.
Far acquisire le competenze per: informare, vigilare, intervenire nelle attività, informare, segnalare.
Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le disposizioni in materia di salute e sicurezza.
Modulo: Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività
Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione.
Far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza sul lavoro delle attività svolte dai soggetti esterni e relativi subappalti.
Illustrare le modalità operative di intervento del preposto.
Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione.
Far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza sul lavoro delle attività svolte dai soggetti esterni e relativi subappalti.
Illustrare le modalità operative di intervento del preposto.
Modulo: Comunicazione e informazione
Illustrare le tecniche di comunicazione efficaci ed efficienti con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.
Illustrare le tecniche di comunicazione efficaci ed efficienti con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.
Rilevazione della soddisfazione
In base a quanto stabilito al punto 1.5 della parte IV dell’Accordo Stato-Regioni 2025, ai corsisti verrà chiesto di esprimere un’opinione sulla qualità dell’esperienza formativa attraverso un modulo di rilevazione della soddisfazione.
Le informazioni ottenute saranno successivamente analizzate per identificare eventuali criticità nei processi e definire le azioni correttive o migliorative da mettere in atto.
Le informazioni ottenute saranno successivamente analizzate per identificare eventuali criticità nei processi e definire le azioni correttive o migliorative da mettere in atto.
Valutazione dell’apprendimento
In ottemperanza a quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni 2025, i partecipanti dovranno affrontare un quiz composto da 30 quesiti a scelta multipla.
La prova si considera superata se viene fornito almeno il 70% di risposte esatte.
La prova si considera superata se viene fornito almeno il 70% di risposte esatte.
Nel caso di corsi erogati in modalità sincrona a distanza, la valutazione dell’apprendimento verrà effettuata online, tramite la piattaforma utilizzata per la formazione.
Come indicato dall’Accordo Stato-Regioni 2025, gli esiti della prova saranno registrati all’interno del “Verbale delle prove finali”.
Attestato
A tutti i partecipanti al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza utilizzabile come titolo da includere nel curriculum formativo e professionale.
Il rilascio dell’attestato è subordinato all’effettiva presenza del partecipante all’intero evento formativo, verificata attraverso:
Il rilascio dell’attestato è subordinato all’effettiva presenza del partecipante all’intero evento formativo, verificata attraverso:
- la registrazione della presenza manuale (firma entrata/uscita),
- la compilazione del questionario sulla soddisfazione/gradimento dell’evento,
- il superamento della valutazione dell’apprendimento.
L’attestato di frequenza, ove siano soddisfatte le condizioni di cui sopra, verrà inviato via mail o inserito nell’area web dedicata all’Utente.