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Aggiornamento Quinquennale dei Dirigenti

Presentazione

Il Dirigente deve essere avviato al corso di formazione prima della adibizione alle proprie attività o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’inizio dell'attività lavorativa, per migliorare la conoscenza del proprio ruolo, per comprenderne i limiti e le sfaccettature, per riconoscere le implicazioni penali di cui tener conto, per possedere gli strumenti  cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni.

Il presente corso e-learning si svolge in modalità asincrona.

Sanzioni per il datore di lavoro

La formazione per dirigenti è a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.

Soggetti interessati

Dirigenti, così come definiti dall'art. 2 comma 1 lettera d del D.lgs 81/08: “Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Obiettivi specifici e risultati attesi

Il corso e-learning di aggiornamento Quinquennale dei Dirigenti si configura come perfezionamento e revisione dei contenuti già appresi nel corso di formazione dei Dirigenti, puntando a far emergere eventuali revisioni e adeguamenti delle normative in essere riguardanti obblighi e compiti loro attribuiti in materia di prevenzione e sicurezza sul luogo di lavoro. Il corso consentirà ai Dirigenti di migliorare la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature, di riconoscere le implicazioni penali di cui tener conto, di possedere gli strumenti cognitivi ed operativi per l’assolvimento delle proprie funzioni. La partecipazione attiva del Dirigente sugli aspetti citati darà inoltre la possibilità all’Azienda di ottimizzare la gestione della sicurezza in Azienda e nelle aree operative. La formazione viene effettuata nel rispetto dell’ art. 37 D.Lgs. 81/08 e PCM atto 221- CSR del 21.12.2011.

 

Programma del corso

Il corso si compone delle seguenti unità didattiche:

PRIORITA' DELLA PREVENZIONE

  • Sicurezza e salute 
  • Aspetti economici della prevenzione  
  • Investire in sicurezza
  • Aspetti economici della prevenzione  
  • Riepilogo vero o falso

DIRITTI E DOVERI DEI VARI SOGGETTI AZIENDALI

  • Organigramma 
  • Obblighi dl dirigente 
  • Sicurezza e salute 
  • Sanzioni dl dir 
  • Obblighi preposto 
  • Sanzioni preposto
  • Obblighi lavoratore
  • Compiti rspp 
  • Obblighi mc
  • Sanzioni mc  
  • Attribuzioni rls

DIRITTI E DOVERI DEI VARI SOGGETTI AZIENDALI

  • Attribuzioni rls
  • Riepilogo soggetti aziendali
  • Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali eser... Riepilogo vero o falso
  • Riepilogo soggetti aziendali

VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • Definizioni
  • Riepilogo vero o falso
  • Tipologie valutazioni
  • Classificazione
  • Matrice rischi 
  • Valutazione rischi

CONCETTI DI RISCHIO, DANNO, PREVENZIONE, E PROTEZIONE

  • Valutazione rischi
  • Riepilogo gioco di ruolo vdr
  • Concetti di rischio, danno, prevenzione, e protezione
  • Riepilogo drag and drop rischi 

FATTORE UMANO

  • Fattore organizzativo 
  • Riepilogo vero o falso 
  •  Comportamenti e prevenzione 
  • Fattore organizzativo 
  • Percezione
  • Dirty dozen
  • Non technical skills
  • Consapevolezza della situazione 
  • Capacita' decisionale
  • Errore umano  
  • Classificazione degli errori 
  • Errore umano
  • Violazioni 
  • Organizzazione della prevenzione

DISASTRO DELLE TENERIFE

  • Disastro delle tenerife 01 
  • classificazione degli errori
  • disastro delle tenerife 02 
  • Disastro delle tenerife 03

SISTEMI DI GESTIONE

  • Presentazione sgsl 
  • Classificazione degli errori 
  • Introduzione al sgsl
  • Near miss
  • Linee guida uni inail 
  • Uni iso 45001
  • Fattore umano e sgsl parte 01
  • Fattore umano e sgsl parte 02 fasi sgsl

MODELLO ORGANIZZATIVO GESTIONALE (MOG)

  • Mog 01
  • Test sistemi di gestione
  • Mog 02
  • Mog 03
  • Mog riepilogo

Test intermedio

LAVORO AL VIDEOTERMINALE

  • Introduzione
  • Definizioni
  • Rischi
  • Attrezzature
  • Ambiente
  • Misure comportamentali
  • Misure comportamentali ambiente
  • Esercizi di ginnastica 

STRESS DA LAVORO CORRELATO

  • Introduzione 
  • Lavoro correlato
  • Burnout
  • Lavoro correlato
  • Cause 
  • Simantologia
  • Normativa
  • Valutazione del Rischio

CAMPI ELETTROMAGNETICI

  • Introduzione
  • Effetti a breve termine ea lungo termine 
  • Esposizione ai campi elettromagnetici 
  • Cellulari effetti sanitari
  • Telefoni cellulari  emisure comportamentali

TEST FINALE

Strategia formativa e metodologia didattica

Il corso si svolge in modalità e-learning in asincrono con video lezioni e materiali di apprfondimento.

Strumenti e materiali didattici

Video lezioni tematiche. 

Modalità e criteri di verifica dell'apprendimento

Alla fine del corso è previsto un test di apprendimento.

E-learning

Icona responsabile Responsabile Da definire
Icona docente Formatore: Da definire
Icona durata Durata 6 ore
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(€ 91.50 iva inclusa)

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Scheda corso

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