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Aggiornamento Quinquennale dei Preposti

Presentazione

L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011e s.m.i. disciplina ai sensi dell’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08, la  durata, i contenuti minimi e le modalità di formazione e di aggiornamento, ogni cinque anni, dei lavoratori. I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, affrontano le significative evoluzioni della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro,  con particolare attenzione agli aggiornamenti in merito all’organizzazione e alla gestione della sicurezza in azienda dopo il D.Lgs.81/2008, alle nuove modalità di gestione della formazione dei lavoratori, agli aggiornamenti sulle fonti di rischio e le relative misure di prevenzione affrontati tramite applicazioni pratiche e approfondimenti esemplificativi. È inoltre fornito un approfondimento giuridico-normativo sui principi della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Soggetti interessati

Secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni  del  21  dicembre  2011e  s.m.i., il corso è aperto ai Preposti, così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera e; prererequisito all'iscrizione al corso aver frequentato negli ultimi 5 anni la formazione di base.

Obiettivi specifici e risultati attesi

Alla  base  della  progettazione  e  realizzazione  di  questo  intervento  formativo  sono  stati  definiti  i seguenti obiettivi:

  • Descrivere le caratteristiche dei luoghi di lavoro e delle attrezzature
  • Descrivere le disposizioni previste dal TU sulla Sicurezza per l'uso di attrezzature munite di videoterminali
  • Descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative al pericolo di incendio
  • Descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative al primo soccorso
  • Descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative allo stress lavoro correlato
  • Descrivere le caratteristiche dei modelli organizzativi per la sicurezza

Programma del corso

Il corso si articola secondo il seguente programma di contenuti:

MODULO 1 - Luoghi e attrezzature di lavoro 

  • Le caratteristiche dei luoghi di lavoro 
  • La segnaletica 
  • L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI 
  • Test formativo  

MODULO 2 - L'uso dei videoterminali 

  • Videoterminali: la valutazione dei rischi 
  • La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature 
  • I requisiti dell'ambiente e dell'interfaccia elaboratore/uomo
  • Lo svolgimento dell'attività lavorativa 
  • Dispensa. Esercizi fisici 
  • Test formativo 

MODULO 3 - Disposizioni relative al pericolo di incendio 

  • Il rischio di incendio 
  • La prevenzione antincendio 
  • La protezione da un incendio 
  • Test formativo

MODULO 4 - Primo Soccorso 

  • Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso 
  • Il primo soccorso in caso d'emergenza 
  • Dispensa di primo soccorso 
  • Test formativo 

MODULO 5 - Stress Lavoro Correlato 

  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore 
  • I disturbi psicosomatici 
  • Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione 
  • Test formativo

MODULO 6 - Modelli organizzativi per la sicurezza 

  • Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001 
  • Modello organizzativo esimente 
  • Conformità del modello organizzativo 
  • La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
  • Test formativo 

Test finale

Strategia formativa e metodologia didattica

Il corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

Strumenti e materiali didattici

Le lezioni del corso vengono erogate attraverso videolezioni fruibili sulla piattaforma LabelAcademy. Ad iscrizione effettuata, il corsista riceverà via mail le modalità di accesso alla piattaforma.

Il percorso formativo prevede:

  • Lo studio dei moduli formativi (ciascuno comprensivo di lezioni multimediali e test intermedio);
  • Il superamento del test finale con un punteggio di almeno il 60 %.
  • Il corso e-learning è svolgersi entro 30 giorni.

Consigliamo di mantenere, compatibilmente con gli impegni lavorativi, un ritmo costante di studio dedicando circa 1 ora ad ogni collegamento e cercando di completare un modulo ad ogni sessione, potrà arrivare tranquillamente allo svolgimento del test finale nei tempi previsti.

Questi i requisiti tecnici previsti per la corretta fruizione del corso sono: 

FLASH

Flash Player - Il prodotto viene esportato per la versione 10 e risulta compatibile con le versioni successive del player rilasciate fino alla data di aggiornamento di questo file. 3/5

Acrobat Reader - I documenti PDF sono esportati per la versione 5 ma sono compatibili con le versione successive di Acrobat Reader rilasciate fino alla data di aggiornamento di questo file.

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Risoluzione video minima - I corsi sono ottimizzati per una visualizzazione a 1024 x 768 su PC.

Altoparlanti o cuffie - in caso di prodotti multimediali

HTML5

Acrobat Reader - I documenti PDF sono esportati per la versione 5 ma sono compatibili con le versione successive di Acrobat Reader rilasciate fino alla data di aggiornamento di questo file.

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Risoluzione video minima - I corsi sono ottimizzati per una visualizzazione a 1024×768 su pc e tablet da almeno 7 pollici.

Altoparlanti o cuffie - in caso di prodotti multimediali

MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI: SCORM 1.2

Attestato

Al termine del corso e previo superamento del test di valutazione finale, al lavoratore sarà consegnato l'Attestato emesso da Ente riconosciuto come “Soggetto Formatore” sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Allegato A – 2.l).

E-learning

Icona responsabile Responsabile Da definire
Icona docente Formatore: Da definire
Icona durata Durata 6 ore
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€ 75 + iva

(91.50 iva inclusa)