Aggiornamento RSPP per Datori Di Lavoro Rischio Medio

Presentazione

Il corso di aggiornamento per il rischio medio, della durata minima di 10 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008. Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. L’Accordo Stato-Regioni del 2011 e s.m.i., oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti in Allegato I), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte.

Soggetti interessati

I destinatari del corso sono i Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., svolgono i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Nello specifico possono frequentare questo corso i datori di lavoro delle aziende appartenenti alla categoria "Rischio Medio", così come stabilito da codice Ateco.

Per frequentare questo corso è necessario possedere la formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223.

Obiettivi specifici e risultati attesi

L’obiettivo del corso RSPP Rischio Medio è quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

Programma del corso

Il corso si articola secondo i seguenti moduli formativi:

MODULO 1 – Approfondimenti tecnico organizzativi e giuridico normativi

Le novità e le caratteristiche generali
L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
Decreto Formatori 06-03-2013
Test formativo

MODULO 2 – Sistemi di gestione e processi organizzativi

Introduzione al D. Lgs. 231/2001
Il modello organizzativo
L’organismo di Vigilanza
Reati legati alla sicurezza sul lavoro
Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
Modello organizzativo esimente
Conformità del modello organizzativo
Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
Test formativo

MODULO 3 – Fonti di rischio

I principali fattori di rischio
Incidenti e infortuni mancati
Ambiente di lavoro
Il microclima sfavorevole
L’illuminazione inadeguata o eccessiva
La segnaletica
L’uso dei videoterminali
Utilizzo del software
La postazione di lavoro
La movimentazione manuale dei carichi
I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
Lo svolgimento dell’attività lavorativa
Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
Lavoro al pubblico
Oggetto della mansione
Guida Sicura
Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
Solitudine e monotonia
Il rischio Incendio
I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
Altri Rischi
Test formativo

MODULO 4 – Tecniche di comunicazione

Le caratteristiche principali della comunicazione
La comunicazione verbale scritta e orale
L’importanza strategica della formazione
La comunicazione efficace sul posto di lavoro
La sensibilizzazione dei lavoratori
Test formativo

Test finale

Strategia formativa e metodologia didattica

Il corso è erogato tramite modalità e-learning.

Strumenti e materiali didattici

Le lezioni del corso vengono erogate attraverso videolezioni fruibili sulla piattaforma LabelAcademy. Ad iscrizione effettuata, il corsista riceverà via mail le modalità di accesso alla piattaforma.

Il percorso formativo prevede:

Lo studio dei moduli formativi (ciascuno comprensivo di lezioni multimediali e test intermedio);
Il superamento del test finale con un punteggio di almeno il 60 %.
Il corso e-learning è svolgersi entro 30 giorni.

Consigliamo di mantenere, compatibilmente con gli impegni lavorativi, un ritmo costante di studio dedicando circa 1 ora ad ogni collegamento e cercando di completare un modulo ad ogni sessione, potrà arrivare tranquillamente allo svolgimento del test finale nei tempi previsti.

Questi i requisiti tecnici previsti per la corretta fruizione del corso sono:

FLASH

Flash Player - Il prodotto viene esportato per la versione 10 e risulta compatibile con le versioni successive del player rilasciate fino alla data di aggiornamento di questo file. 3/5

Acrobat Reader - I documenti PDF sono esportati per la versione 5 ma sono compatibili con le versione successive di Acrobat Reader rilasciate fino alla data di aggiornamento di questo file.

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Risoluzione video minima - I corsi sono ottimizzati per una visualizzazione a 1024 x 768 su PC.

Altoparlanti o cuffie - in caso di prodotti multimediali

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Acrobat Reader - I documenti PDF sono esportati per la versione 5 ma sono compatibili con le versione successive di Acrobat Reader rilasciate fino alla data di aggiornamento di questo file.

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Altoparlanti o cuffie - in caso di prodotti multimediali

MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI: SCORM 1.2

Attestato

Al termine del corso e previo superamento del test di valutazione finale, al lavoratore sarà consegnato l'Attestato emesso da Ente riconosciuto come “Soggetto Formatore” sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Allegato A – 2.l).

E-learning

Responsabile Da definire

Formatore: Da definire

Durata 10 ore

E-LEARNING

€ 110 + iva

(€ 134.20 iva inclusa)

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Scheda corso

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